于永进，男，1969年10月出生，1990年10月参加工作，2018年11月入党，作为球盟会党支部书记、董事长，他坚持不断夯实、创新、提升党建工作。通过一颗党心，带动不忘初心、凝聚人心、坚持匠心，推动企业提质增效、转型发展，实现企业逆势发展。

作为党组织的第一责任人，于永进同志常态化组织开展组织生活，通过自己学、集中学、观影学等多种形式把好党员职工的“学习教育关”；把党支部、党小组建立在企业的管理末梢和生产一线上，实现党组织有效覆盖，把好“组织保障关”；在该同志的倡导下，联荣连续十年开展“评优树模”活动，通过党小组、班组推荐，员工民主测评，党支部测评等因素综合审定，评选出月度“优秀党员”，结合月度评比情况，评选年度“优秀党员”。通过选树标杆，激发企业党员和普通职工看齐意识，立足岗位多做贡献。

“初心恒”，坚持继往开来总基调

不忘初心，方得始终。在于永进同志的带领下，球盟会始终保持初心，强化使命担当，为社会奉献联荣价值。由该同志牵头下，在厂区内设置意见箱，开展群策群力促发展活动，同时设置奖励政策，鼓励党员职工带头提出建议，及时反馈生产上的漏洞、质量上的瑕疵、管理上的疏忽。同时，疫情期间联荣党支部第一时间组织捐款捐物，定期慰问帮扶残疾人、特困户。积极与所在村党组织积极开展村企共建，支持基层道路桥梁等基础设施建设。

于永进始终坚持人才“三培养”先进理念，即把优秀的企业员工培养成党员、把优秀的党员员工培养成企业骨干、把优秀的党员骨干培养成企业党建工作和经营管理工作负责人，为企业发展注入“源头活水”。同时在广大党员中积极开展“发展难题党员主力公关、生产瓶颈党员主力突破、营销困难党员主力解决”的活动，真正实现党员队伍建设和企业发展紧密融合，融入到设计、开发、生产、管理、营销各环节，通过发挥党员作用、凝聚企业人心、强化人才支撑推动企业发展。

面对水泥行业产能过剩的严峻形势，于永进同志定期举办水泥岗位技能比武竞赛，将技术能手“评优树模”并举行表彰大会。通过系列举措形成比学赶超、品质至上的良好氛围，提升职工专业技能。同时坚持通过科技创新克服难题、激发动力、提高效益。他动员支部党员积极发挥带头作用，成立“创新增效”党小组，会同研发部门成功突破52.5水泥生产技术，并在考察学习的基础上成功开发42.5缓凝水泥，有效扩大水泥产品销售市场。

球盟会党支部在于永进同志的带领之下，坚持以党的建设为总抓手、总基调、总统领，以“党心红”为底色，实现初心恒、人心凝、匠心诚，在团结中凝心聚力、在创新中迸发活力、在奉献中彰显价值，被评为海安市党建工作示范点，获评海安市五星级党组织。